MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Hỗ trợ đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
• Sắp xếp lịch phỏng vấn và theo dõi kết quả tuyển dụng.
• Cập nhật dữ liệu ứng viên, hỗ trợ lưu trữ hồ sơ tuyển dụng.
• Hỗ trợ thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
• Hỗ trợ theo dõi và cập nhật các biến động nhân sự.
• Tổng hợp, chuẩn bị báo cáo nhân sự định kỳ hoặc theo yêu cầu.
• Hỗ trợ lưu trữ hồ sơ và chứng từ nhân sự theo quy định.
• Hỗ trợ xây dựng nội dung truyền thông tuyển dụng và thương hiệu nhà tuyển dụng.
• Phối hợp tổ chức các hoạt động tuyển dụng, ngày hội việc làm, sự kiện gắn kết nhân viên.
• Phối hợp công tác tổ chức đào tạo.
• Tổng hợp thông tin kết quả thực hiện công việc, đánh giá kết quả thực hiện công việc trong phạm vi được phân công.
• Thực hiện các công tác khác theo chỉ đạo, phân công của Trưởng Phòng Nhân sự.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, hoặc các chuyên ngành liên quan

Kinh nghiệm: Ưu tiên sinh viên năm cuối đã đủ điều kiện tốt nghiệp hoặc ứng viên mới tốt nghiệp; có thể làm việc toàn thời gian.

Kiến thức: 

• Yêu thích Nhân sự, định hướng phát triển nghề nghiệp lâu dài.
• Trung thực, chủ động, tuân thủ, cẩn thận.
• Tác phong chuyên nghiệp.

Kỹ năng:

• Khả năng xử lý tình huống, làm việc nhóm
• Kỹ năng tin học văn phòng